LE PRÊT 1% EMPLOYEUR

Le prêt 1% employeur est un prêt permettant de bénéficier d’un prêt à taux faible (généralement 1.5% hors assurances), pouvant aller de 5 à 25 ans.

Personnes concernées :

Le prêt 1% employeur concerne tous les salariés des entreprises employant de plus de 10 salariés.

Toutes les entreprises de plus de 10 salariés versent 0.45% de la masse salariale à des organismes spécialisés, au titre de la construction. Exemple d’organismes : CIL, APEC, GIPEC, …

Les cotisations versées apparaissent sur votre bulletin de salaire.

Pour connaître le montant du prêt que vous pouvez obtenir, il faut vous renseigner auprès de votre employeur et de l’organsime auquel il cotise.

Néanmoins, il faut savoir que le prêt 1% employeur n’est pas un droit. L’employeur peut choisir le mode d’utilisation de ses cotisations : il peut les faire valoir pour la location, il peut déterminer un ordre de priorité parmi les salariés, en terme de situation familiale ou en cas de mutation. Il peut aussi avoir utilisé la totalité de sa contribution pour l’année.

Ce qu’il peut financer

Le prêt 1% employeur ne peut servir que dans le cadre de la résidence principale, il peut financer :

• des logements neufs ;
• des logements anciens, avec ou sans travaux, respectant les normes d’habitabilité d’un logement ;
• des travaux de mise en conformité d’un logement de plus de 15 ans ;
• des travaux d’aménagement et d’agrandissement de votre résidence principale.

Les conditions d’octroi

Pour bénéficier de ce prêt, il faut généralement remplir les conditions suivantes :

• Etre primo-accédant ou en situation de mobilité professionnelle ;
• Avoir 10% d’apport ;
• Ne pas dépasser 33 % d’endettement (voire moins pour certains organsimes) ;
• Ne pas dépasser un certain plafond de ressources.

Pour en savoir plus sur les conditions d’octroi et le montant du prêt auquel vous pouvez prétendre, nous vous conseillons de vous rapprocher de l’organisme auquel cotise votre employeur.